Atelier 39 - Compétences innées, valeurs ajoutées

Les compétences comportementales sont de plus en plus étudiées par les entreprises. Dans les démarches de recrutement et de performance, les seules compétences techniques ne suffisent plus. Salariés et manager se doivent d’élargir leurs qualités et compétences « non techniques » telles que la créativité ou l’empathie. Nous étudierons quels sont ces talents et comment les renforcer pour augmenter sa valeur de candidat sur le marché du travail.

Objectifs de l’atelier :

  • Définir les compétences comportementales.
  • Identifier ses points forts et ses axes d’amélioration.
  • Citer des démarches de renforcement des compétences attendues en entreprise.

Intervenant : Marc-Olivier BLANC - FEANNAG Conseil.

Inscription

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